Характеристика на должность руководителя


Характеристика на должность руководителя

Характеристика руководителя предприятия (образец с места работы)


Характеризуем руководителей: начальников и директоров, управляющих и заведующих, руководящих работников всех форм собственности. Содержание:

Иванов Иван Иванович, 1960 года рождения, с 1995 года руководит ПАО «КАМАЗ».

Высшее техническое образование по специальности инженер-конструктор автомобильного транспорта. Высшее экономическое образование. Бизнес-школа МБА. Курсы менеджмента при Казанском государственном университете.

Заслуженный машиностроитель России.

Трудовой путь на ПАО КАМАЗ начинал инженером-конструктором в НТЦ КАМАЗ. Десятки изобретений и рационализаторских предложений, позволили значительно повысить экономическую эффективность предприятия в конструировании самосвальных кузовов полукруглого сечения. Карьерный рост на предприятии от руководителя научно-технического центра, до члена

Образец характеристики на руководителя организации

Характеристика трудовых и личностных качеств человека составляется не только на рядовых сотрудников.

Руководитель также может быть описан с точки зрения его профессионализма, соответствия должности и качества выполнения своих функций.

Как составить такую характеристику и чем отличаются такие документы в разных организациях, далее. — это пример, схема составления официального документа, в котором представляется отзыв о трудовой деятельности человека, его личностных качествах, которые позволили достигнуть успеха, особенностях организационной работы и влияния на трудовой коллектив.

Образец характеристики удобно иметь при себе и использовать в случае необходимости.Документ может быть составлен для различных целей: для перевода на другую должность или в другое место, для награждения городскими и государственными структурами, для предоставления по месту требования различными социальными

Личные качества руководителя

— — —  Для успешного осуществления деятельности на руководящей должности человеку необходимо обладать целым перечнем качеств – уверенностью, ответственностью, настойчивостью, умением делать оперативный выбор, просчитывать выгодный исход для компании, умело обращаться с деловой документацией, разумно делегировать обязанности.

Все эти личные качества руководителю могут быть даны от природы. При желании, сильные стороны характера могут быть самостоятельно воспитаны им в себе, отточены и усовершенствованы собственными целенаправленными действиями.

Каков же набор этих качеств? Это и не только рассмотрено далее.

Образцы характеристик на руководителей с места работы

September 7, 2017 Обсудить 0 0 Современное делопроизводство имеет определенную стилистику в оформлении документов и порядке обмена и учета официальных бумаг.

Оглавление: Хотя совокупность личных качеств руководителя находится в прямой зависимости от характеристики управленческой деятельности, психологи и теоретики в сфере управления выделяют наборы качеств, которые должны быть присущи человеку на любой руководящей должности.

Не исключение и характеристика руководителя с места работы. Образцы двух характеристик будут представлены ниже.Составление характеристики требуется довольно часто, поэтому неудивительно, что люди часто ищут инструкции в интернете. Должностное лицо может получить характеристику по собственной просьбе.
В остальных же случаях она делается по запросу.Характеристика с места работы на руководителя должна быть представлена по запросу судебных и следственных органов, прокуратуры, различных инспекций и иных инстанций.

Этот документ часто требуется во время перевода в другую компанию или организацию, а также при выборе одной или нескольких кандидатур на какую-либо должность. Частой причиной составления характеристики с места работы на руководителя является награждение оного.Чтобы придать документу силу, его необходимо заверить.

Характеристика на руководителя

.

Содержание В должности управляющего филиалом — с июля 2009 г.

Полномочия осуществляет исключительно добросовестно, на высоком профессиональном уровне, в точном соответствии с должностным регламентом, систематически проявляя разумную инициативу. Руководит деятельностью филиала умело и эффективно, постоянно обеспечивая достижение им высоких финансово-экономических результатов.
Так, по итогам второго полугодия 2010 г. рост объема прибыли филиала (по сравнению с аналогичным периодом 2009 г.) составил 6,9% (по плану — 4,5%).

Управленческие решения принимает обоснованные, быстро, на основе законодательства, иных нормативных правовых актов и интересов компании.

Упор в повседневной работе делает на поддержание эффективного взаимодействия подразделений и ведущих специалистов филиала, уделяя особое внимание совершенствованию методов управления филиалом, их надлежащему организационно-правовому обеспечению.

Образец характеристики с места работы

25 Июня 2019 в 13:21 Характеристика с места работы — документ, дающий объективную оценку деловым и личностным качествам работника.

Если сотрудник принес письменный запрос о выдаче ему такого документа — необходимо подготовить его в течение трех рабочих дней (ст. 62 ТК РФ). Это правило распространяется и на бывших сотрудников, вне зависимости от того, как давно он уволился (см., например, Определение Московского городского суда от 08.09.2011 по делу № 33-28750).

Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter Просьба подготовить характеристику на работника чаще всего адресуется специалистам отдела кадров:

  1. самим сотрудником;
  2. государственными органами;
  3. руководителем организации.

В первом и втором случаях готовая характеристика с места работы нужна для предъявления

Характеристика на руководителя предприятия | Образец

Пример характеристики на руководителя предприятия Характеристика на руководителя компании, с места работы или ее структурного подразделения составляется в следующих случаях:

  1. при рассмотрении кандидатуры для назначения на должность.
  2. при переводе в другую организацию или компанию;
  3. по собственной просьбе должностного лица;
  4. по запросу от уполномоченных представителей судебных и следственных органов, инспекции по безопасности дорожного движения и прокуратуру и других;

ХАРАКТЕРИСТИКА на Руководителя Государственного унитарного предприятия города Москвы трест Мосотделстрой № 1 СОРОКИНА ЮРИЯ ПАВЛОВИЧА Сорокин Юрий Павлович, 00 июня 1900 года рождения, назначен Руководителем ГУП г. Москвы трест Мосотделстрой № 1 в соответствие с приказом № 123 от 05 мая 2005 года Руководителя Департамента градостроительной политики, развития и реконструкции города Москвы. 15 мая 2005 года с Сорокиным Ю.П.

Характеристика на директора

Содержание В должности заместителя генерального директора по производству — с января 2009 г. Должностные полномочия заместителя директора исполняет добросовестно, инициативно, на высоком профессиональном уровне, в полном соответствии с должностной инструкцией.

Со знанием дела осуществляет общее руководство производственными подразделениями предприятия.

Во взаимодействии с главным инженером организует уточнение технической политики предприятия, своевременно и правильно определяет наиболее перспективные направления переоснащения и реконструкции его производственной базы. Принимает исчерпывающие меры по обеспечению необходимого уровня технической подготовки производства.

Особое внимание уделяет повышению эффективности производства и сокращению его издержек.

Осуществляет действенный контроль над разработкой и последующей реализацией планов внедрения новых технологий, проведением в подразделениях соответствующих организационно-технических мероприятий.

Образец характеристики на руководителя ООО

01 ноября 2016 / / / необходим для оперативной подготовки данного документа, содержащего информацию об основных трудовых достижениях, а также личностных качествах человека, возглавляющего предприятие.

О том, как составляется этот документ, пойдет речь в нашей статье.